Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring mag-email sa amin sa VPPChallenge@doli.virginia.gov

Paano ito Gumagana

Nagsisimula ang mga kumpanya sa Stage I. Gamit ang OSHA Challenge Tracking Participant Spreadsheet (OCTPS) form bawat kinakailangang elemento ay hinati-hati sa mga sub-element na nagpapaliwanag ng mga kinakailangan para sa elementong iyon, kung kanino ito itatalaga at petsang natapos. Ito ay ginagamit upang subaybayan ang pag-unlad ng mga kumpanya.

Habang nakumpleto ang bawat elemento, lumipat ka sa susunod hanggang sa makumpleto ang yugto kung saan lilipat ka sa susunod na yugto.  Ang pagkakaroon ng maraming empleyado na kasangkot ay nagbibigay-daan sa higit sa isang elemento na magtrabaho sa isang pagkakataon. Tutulungan ka ng mga Mentor, Coordinator, Administrator at VOSH personal na maabot ang iyong mga layunin.

Stage 1

Suriin, Matuto, Paunlarin

Sa yugtong ito, natutunan ng mga kalahok ang mga elementong kinakailangan para bumuo at magpatupad ng isang epektibong sistema ng pamamahala sa kaligtasan at kalusugan. Susuriin ng mga site ang pagganap ng mga kasalukuyang programa at patakaran sa kaligtasan at kalusugan, magbibigay ng pagsasanay sa pamamahala at mga manggagawa at bubuo ng mga estratehiya, programa at patakaran sa tulong ng mga tagapayo.

Stage 2

Ipatupad, Subaybayan, Kontrolin

Ang mga site ay patuloy na bubuo, magpapatupad at magpapahusay ng mga patakaran at programa na binuo sa Stage 1 at magsisimulang magsama ng mga patakaran para sa mga kinakailangan sa sistema ng pamamahala sa kaligtasan at pamamahala ng kalusugan ng kontratista/espesyal na kalakalan.

Stage 3

Muling Suriin, Subaybayan, Pagbutihin

Ang huling yugto ng Hamon!  Ang mga kalahok ay susubaybayan, muling susuriin at patuloy na pagbutihin ang kanilang kaligtasan at sistema ng pamamahala sa kalusugan.

Nakumpleto na ang lahat ng tatlong yugto at dapat ay mayroon ka na ngayong mabisang Sistema sa Pamamahala ng Kaligtasan at Kalusugan at dapat na handa kang mag-aplay para sa programa ng pagkilala sa VPP STAR.

Mga Benepisyo

Maraming mga benepisyo sa pagtatrabaho sa programa ng Hamon. Ang pakikilahok ng empleyado sa kaligtasan at kalusugan sa lahat ng antas sa organisasyon ay tataas na magreresulta sa pagbaba ng mga pinsala. Ang pagbaba na ito ay nagpapababa sa gastos sa kompensasyon ng manggagawa na nagreresulta sa pagtitipid sa gastos sa kumpanya. Kasama sa mga karagdagang benepisyo ang:

  • Mas mababang mga rate ng turnover.
  • Ang pakikipag-network sa mga kumpanyang "Pinakamahusay sa Pinakamahusay".
  • Tumaas na moral ng empleyado.
  • Napatunayang paraan na gumagana.
  • Pinahusay at o binago ang mga patakaran at pamamaraan sa kaligtasan at kalusugan sa tulong ng mga propesyonal sa kaligtasan.
  • Ito ay Libre!

Ang mga pasilidad ng pagwawasto ng VADOC na lumalahok sa VADOC Challenge ay lubos na magpapahusay sa mga proteksyon sa kaligtasan at kalusugan para sa mga manggagawa nito sa pamamagitan ng pagtutulungang pagsisikap na bawasan ang mga pinsala, sakit at aksidenteng nakamamatay. Ang mga site ng VADOC Challenge ay magpapatupad ng mga sistema ng pamamahala sa kaligtasan at kalusugan na patuloy na nagpapakita ng mga nabawasan na gastos na nauugnay sa kapansin-pansing pagbaba ng mga rate ng pinsala at pagkakasakit at pinabuting produktibidad at moral at pagpapanatili ng empleyado.

Ang mga site ng VADOC Challenge ay nagpapatupad ng mga sistema ng pamamahala sa kaligtasan at kalusugan na patuloy na nagpapakita ng pagbaba ng mga gastos na nauugnay sa kapansin-pansing pagbaba ng mga rate ng pinsala at pagkakasakit at pinabuting produktibidad at moral at pagpapanatili ng empleyado. Kasalukuyang may 8 pasilidad ng VADOC na lumalahok sa programa.

Gitnang Rehiyon

Baskerville Correctional

Dillwyn Correctional

VCE White Bark

Silangang Rehiyon

Caroline Correctional

Greensville Correctional

Kanluraning Rehiyon

Green Rock Correctional

Harrisonburg Correctional

Bilangguan ng Estado ng Pulang Sibuyas

VA DOC
Nakatulong ba ang artikulong ito?
OoHindi