-
Bagong Kinakailangang Pag-agaw ng First Aid Poster
Simula Hulyo 1, 2022, inaatasan ng Pangkalahatang Asamblea ang lahat ng mga employer ng 25 o higit pang mga empleyado sa Virginia na pisikal na mag-post ng impormasyon tungkol sa pangunang lunas para sa seizure sa kanilang lugar ng negosyo sa isang lokasyon na mapupuntahan at makikita ng mga empleyado. Nakatulong ba ang artikulong ito? OoHindi
-
DOLI COVID-19 na Gabay
Patnubay ng DOLI para sa mga employer upang mabawasan ang panganib ng COVID-19 sa mga manggagawa... Nakatulong ba ang artikulong ito? Oo Hindi
-
Bagong Mga Alituntunin ng CDC para sa COVID-19
Ang mga bagong Alituntunin ng CDC ay kasalukuyang sinusuri ng Virginia Department of Labor and Industry sa pakikipagtulungan ng Virginia Department of Health. Maglalabas ang Kagawaran ng isang FAQ tungkol sa kung paano makakaapekto ang bagong gabay ng CDC sa pagpapatupad. Nakatulong ba ang artikulong ito? OoHindi
-
Mga Kaganapan sa Lupon ng Kodigo sa Kaligtasan at Kalusugan
Pampublikong Pagdinig ng Lupon ng Mga Code sa Kaligtasan at Kalusugan Marso 14, 2022 Pagpupulong ng Lupon ng Mga Code sa Kaligtasan at Kalusugan Marso 21, 2022 Nakatulong ba ang artikulong ito? Oo Hindi
-
Pagbawi ng Virginia Standard 16VAC25-220
Noong Marso 21, 2022, pinagtibay ng Virginia Safety and Health Codes Board ang pangwakas na pagpapawalang-bisa ng Virginia Standard 16VAC25-220 para sa Pag-iwas sa Nakakahawang Sakit ng SARS-CoV-2 Virus na Nagdudulot ng COVID-19 (“Virginia Standard”). Ang pagpapawalang-bisa ay magiging epektibo sa oras na mailathala ito sa Richmond Times-Dispatch, na kasalukuyang nakatakda sa Marso 23, 2022. Ang Patnubay ng Kagawaran…
-
Archive ng Revised Virginia Standard para sa Infectious Disease Prevention ng COVID-19
BAGO! Noong Marso 21, 2022, pinagtibay ng Virginia Safety and Health Codes Board ang pangwakas na pagpapawalang-bisa ng Virginia Standard 16VAC25-220 para sa Pag-iwas sa Nakakahawang Sakit ng SARS-CoV-2 Virus na Nagdudulot ng COVID-19 (“Virginia Standard”). Ang pagpapawalang-bisa ay magiging epektibo sa oras na mailathala ito sa Richmond Times-Dispatch, na kasalukuyang nakatakda sa Marso 23, 2022. PAALALA: Mga paglabag…
-
Ang OSHA ay naging 50!
Ang Federal OSHA ay lumiliko 50! Matuto nang higit pa tungkol sa limang dekada ng pag-unlad ng ahensya. Nakatulong ba ang artikulong ito? Oo Hindi
-
Paunawa ng Average na Lingguhang Sahod para sa 2022
Alinsunod sa Va. Kodigo § 40.1-28.7:8, Ang terminong "Empleyadong may mababang sahod" na inilalapat sa mga kasunduang hindi makipagkumpitensya ay kinalkula ng Virginia Employment Commission upang maisama ang lahat ng empleyado at mga independiyenteng kontratista na kumikita ng average na mas mababa sa $1,290 kada linggo. Sinumang employer na pumasok, nagpapatupad, o nagbabantang ipatupad ang isang kasunduan na hindi…
-
2022 Minimum na Pagtaas ng Sahod
Epektibo sa Enero 1, 2022 ang Minimum na Sahod sa Virginia ay Tataas sa $11.00 isang oras. Nakatulong ba ang artikulong ito? Oo Hindi
-
Batas sa Virginia Overtime Wage
Hulyo 1, 2021, ang Virginia Overtime Wage Act, Va. Kodigo § 40.1-29.2, magkakabisa. Ang batas na ito ay nag-aatas sa mga employer sa Commonwealth na magbayad ng overtime wage rate na isa at kalahating beses ng regular na rate para sa lahat ng oras na nagtrabaho nang higit sa 40 oras sa isang linggo ng trabaho. Nakatulong ba ang artikulong ito? OoHindi
Balita
Nakatulong ba ang artikulong ito?
OoHindi