Balita

Pampublikong Pagdinig ng Lupon ng Mga Code sa Kaligtasan at Kalusugan Marso 14, 2022 Pagpupulong ng Lupon ng Mga Code sa Kaligtasan at Kalusugan Marso 21, 2022 Nakatulong ba ang artikulong ito? Oo Hindi

MAGBASA PA

Noong Marso 21, 2022, pinagtibay ng Virginia Safety and Health Codes Board ang pangwakas na pagbawi ng Virginia Standard 16VAC25-220 para sa Pag-iwas sa Nakakahawang Sakit ng SARS-CoV-2 Virus na Nagdudulot ng

MAGBASA PA

BAGO! Noong Marso 21, 2022, pinagtibay ng Virginia Safety and Health Codes Board ang pangwakas na pagbawi ng Virginia Standard 16VAC25-220 para sa pag-iwas sa nakakahawang sakit ng SARS-CoV-2 virus na

MAGBASA PA

Ang Federal OSHA ay lumiliko 50!  Matuto nang higit pa tungkol sa limang dekada ng pag-unlad ng ahensya. Nakatulong ba ang artikulong ito? Oo Hindi

MAGBASA PA

Ayon kay Va. Kodigo § 40.1-28.7:8, ang terminong "empleyado na may mababang sahod" na inilalapat sa mga tipan na hindi makipagkumpetensya ay kinakalkula ng Virginia Employment Commission upang isama ang lahat ng mga empleyado at

MAGBASA PA

Epektibo sa Enero 1, 2022 ang Minimum na Sahod sa Virginia ay Tataas sa $11.00 isang oras. Nakatulong ba ang artikulong ito? Oo Hindi

MAGBASA PA

Hulyo 1, 2021, ang Virginia Overtime Wage Act, Va. Kodigo § 40.1-29.2, Nagiging epektibo. Ang batas na ito ay nag-uutos sa mga employer sa Commonwealth na magbayad ng overtime wage rate na isa

MAGBASA PA

Sa Mayo 1, dalawang bagong batas sa paggawa ang ipatupad. Una, ang minimum na sahod sa Virginia ay tataas sa $9.50 isang oras.  Tingnan ang Minimum Wage Notice para sa mga detalye. Mga paghahabol para sa

MAGBASA PA

Batas sa Paggawa na namamahala sa Abiso ng Average na Lingguhang Sahod para sa 2021 Virginia Code § 40.1-28.7:7 Ito ay tumutukoy sa pagbabawal ng mga non-compete covenant para sa mga empleyado na may mababang sahod. Nakatulong ba ang artikulong ito? Oo Hindi

MAGBASA PA

Virginia Rehistradong Apprenticeship - Ang Iyong Susunod na Hakbang Nakatulong ba ang artikulong ito? Oo Hindi

MAGBASA PA