PORTAL NA ONLINE
Mga lokasyon
Mga Kaganapan
TUNGKOL SA
Hulyo 1, 2021, ang Virginia Overtime Wage Act, Va. Kodigo § 40.1-29.2, Nagiging epektibo. Ang batas na ito ay nag-uutos sa mga employer sa Commonwealth na magbayad ng overtime wage rate na isa at kalahating beses ang regular na rate para sa lahat ng oras na nagtrabaho nang higit sa 40 oras sa isang linggo ng trabaho.
Batas sa Virginia Overtime Wage
Sa Mayo 1, dalawang bagong batas sa paggawa ang ipatupad. Una, ang minimum na sahod sa Virginia ay tataas sa $9.50 isang oras. Tingnan ang Minimum Wage Notice para sa mga detalye. Ang mga paghahabol para sa mga paglabag sa batas ay maaaring isampa gamit ang mga form na ito sa Ingles o (en Español). Ang Virginia Prevailing Wage Law, na nauukol sa mga pampublikong kontrata sa mga ahensya ng estado o mga kalahok na lokalidad, ay magkakabisa din.
Batas sa Paggawa na namamahala sa Abiso ng Average na Lingguhang Sahod para sa 2021 Virginia Code § 40.1-28.7:7 nauukol sa pagbabawal ng mga hindi nakikipagkumpitensyang tipan para sa mga empleyadong mababa ang sahod.
Binago ng Kagawaran ang panukalang Permanenteng Pamantayan para sa Pag-iwas sa Nakakahawang Sakit. Tingnan ang dokumento para sa: Binagong Iminungkahing Permanenteng Pamantayan para sa Virus na Nagdudulot ng COVID-19. Nais ng Kagawaran na humingi ng komento hinggil sa pag-ampon ng binagong panukalang permanenteng pamantayan. Kung nais mong magrehistro ng isang pampublikong komento tungkol sa binagong pamantayan, mangyaring gamitin ang forum ng komento dito. Ang forum ay bukas mula Disyembre 10, 2020 hanggang Enero 9, 2021.
Bagong Impormasyon sa aming Coronavirus Material
Maraming manggagawa ang gumugugol ng kanilang mga araw sa mainit na kondisyon na nagdudulot ng mga espesyal na panganib. Ang mga sumusunod na link ay tumutulong sa pagkilala at paggamot sa Heat Related Stress.
Mangyaring suriin ang patnubay mula sa Kagawaran ng Pamamahala ng Emergency ng Virginia tungkol sa "Business Reopening Toolkit".
Noong Hulyo 1, 2020, VA Code § 40.1-33.1 at VA Code § 40.1-33.2 Naging epektibo. Batas VA Code § 40.1-33.1 Nagbibigay sa mga empleyado ng mga bagong karapatan sa mga hindi pagkakaunawaan sa kanilang mga employer na nauugnay sa kanilang pag-uuri bilang isang empleyado o independiyenteng kontratista. Batas VA Code § 40.1-33.2 Nagbibigay sa mga empleyado ng mga bagong karapatan sa mga hindi pagkakaunawaan sa kanilang mga employer tungkol sa mga isyu sa pagbabayad ng sahod. I-download ang mga tagubilin at form.
Ang Virginia Minimum Wage ay naka-iskedyul na tumaas sa Mayo 1, 2021 kapag ang bagong Virginia Minimum Wage Act ay naging epektibo.