PORTAL NA ONLINE
Mga lokasyon
Mga Kaganapan
TUNGKOL SA
Panatilihing Ligtas ang mga Manggagawa sa Init!
Ang extension ng Emergency Regulation 16VAC15-60. Ang Regulasyon na Namamahala sa On-The-Job Training Programs o Iba Pang Mga Programa sa Pagsasanay ay nag-expire na epektibo sa Abril 30, 2023. Sa pag-expire ng regulasyong pang-emerhensiya na ito, ang mga empleyado ng trainee ay hindi exempted mula sa Virginia minimum wage rate sa ilalim ng § 40.1-28.9 Ang Code of Virginia ay dapat bayaran sa rate na hindi bababa sa (mga) minimum na antas ng sahod na itinatag sa ilalim ng § 40.1-28.10 Code ng Virginia
Ang anumang mga tanong tungkol sa pag-expire ng regulasyong pang-emerhensiya na ito o tungkol sa pinakamababang sahod sa Virginia ay dapat idirekta sa Dibisyon ng Batas ng Paggawa at Pagtatrabaho ng Departamento sa 804-786-2706 o sa laborlaw@doli.virginia.gov.
Inihayag ngayon ni Commissioner Gary G. Pan na naglabas si Gobernador Glenn Youngkin ng proklamasyon na kumikilala sa Abril 28, 2023, bilang Araw ng Pag-alaala ng Manggagawa sa Virginia.
Link para tingnan ang Guidance Document: OSHA Bulletin No. 12 – Temporary Worker Initiative
Alinsunod sa Va. Code § 40.1-28.7:8, ang terminong "Empleyado na mababa ang sahod" bilang inilapat sa mga tipan na hindi makikipagkumpitensya ay kinakalkula ng Virginia Employment Commission upang isama ang lahat ng empleyado at mga independiyenteng kontratista na kumikita ng average na mas mababa sa $1,343 bawat linggo.
Sinumang tagapag-empleyo na papasok, magpapatupad, o nagbabanta na ipatupad ang isang tipan na hindi makikipagkumpitensya sa sinumang empleyado na mababa ang sahod gaya ng tinukoy ng batas ay lalabag sa batas, at sasailalim sa isang demanda para sa mga pinsala, bayad sa mga abogado, at mga nabayarang pinsala, at mga parusang sibil sa pananalapi na tinasa ng Komisyoner.
Dagdag pa rito, naglalaman ang seksyon ng isang kinakailangan sa pag-post para sa mga employer na nagpapayo na, "Ang bawat employer ay dapat mag-post ng kopya ng seksyong ito o isang buod na inaprubahan ng Departamento sa parehong lokasyon kung saan ang ibang mga abiso ng empleyado na kinakailangan ng batas ng estado o pederal ay naka-post."
Ang pag-post ng kopya ng Code ay makakatugon sa mga kinakailangan para sa paunawa sa mga empleyado na kinakailangan sa ilalim ng batas.
Ang VOSH Safety and Health Conference, Marso 29-31, 2023, ay nagbibigay ng murang pagsasanay para sa mga employer at empleyado sa Virginia. Ang mga dadalo ay may pagkakataong makarinig ng mga presentasyon mula sa mga eksperto sa larangan, makipag-network sa iba pang mga propesyonal, at makipagkita sa mga vendor. Ang mga kursong Pre-Conference OSHA 10 Oras ay iaalok para sa General Industry, Construction, at Spanish Construction. Ang Mga Klase na ito ay Magsisimula Sa Martes, Marso 28, at magtatapos sa Miyerkules ng umaga Marso 29.
FALLS CHURCH, VA, Enero 4, 2023 — Sa pagtatapos ng inaugural apprenticeship month ni Virginia Governor Glenn Youngkin, HITT Contracting, Inc. (“HITT”), kasama ang Secretary of Labor ng Virginia na si Bryan Slater at DOLI Commissioner Gary G. Pan, ay pumirma ng isang Registered Apprenticeship Program na kasunduan, para sa pagbibigay ng isang bagong karanasan sa pagbuo ng trabaho bilang isang pangunahing kasosyo sa edukasyon sa pagbuo ng HITT Virginia.
Epektibo sa Enero 1, 2023, ang pinakamababang sahod ng Virginia ay tataas sa $12.00 bawat oras. Ang lahat ng empleyadong sakop ng Virginia Minimum Wage Act ay dapat bayaran sa halagang hindi bababa sa $12.00 kada oras. Para sa isang listahan ng mga empleyadong hindi kasama sa Virginia Minimum Wage Act, mangyaring sumangguni sa § 40.1-28.9 ng Code of Virginia. Mangyaring kumonsulta sa Virginia Minimum Wage Law FAQs ng Department para sa karagdagang impormasyon tungkol sa batas.
Tandaan na habang ang mga tagapag-empleyo ay hindi kinakailangang mag-post ng paunawa ng pinakamababang sahod sa Virginia, ang isang paunawa ay magagamit para sa mga tagapag-empleyo na gustong mag-post ng impormasyong ito: Virginia Minimum Wage Act Notice.
Tumutugon ang Virginia sa maraming industriya at employer na naghahangad na gayahin ang mga halaga ng kanilang pinakamahuhusay na empleyado sa pamamagitan ng mentorship at pagtuturo ng modelo ng Registered Apprenticeship.
Ito ay National Apprenticeship Week. Hindi tulad ng mga internship, ang mga apprenticeship ay karaniwang isang full-time, bayad, structured, trabaho na partikular sa trabaho. Mayroong humigit-kumulang 15,000 na mga apprentice sa Virginia, at ang Southwest at Southside ay malapit nang magkaroon ng regional apprenticeship consortium.