Linggo ng Kababaihan sa Konstruksiyon

Ngayong Marso, ang industriya ng konstruksiyon at mga stakeholder ay magsasama-sama upang ipagdiwang ang Women in Construction Week, isang pambansang inisyatiba na pinangungunahan ng National Association of Women in Construction (NAWIC). Ang tema ng taong ito ay "Level Up, Build Strong" na kinikilala ang mga nagawa ng mga kababaihan sa mga kalakalan at nagbibigay-inspirasyon sa susunod na henerasyon na ituloy ang karera sa konstruksyon. Sumali sa DOLI sa pagdiriwang ng Linggo ng Kababaihan sa Konstruksiyon sa pamamagitan ng pagbisita sa https://nawic.org/wic-week/. 

Sa Virginia Department of Labor and Industry (DOLI), ipinagmamalaki naming sumali sa pambansang pagdiriwang na ito at binibigyang-pansin ang mga kababaihan na tumutulong sa pagbuo ng imprastraktura, ekonomiya, at komunidad ng Commonwealth. 
 
Noong 2024, mayroong humigit-kumulang na 230,000 manggagawa sa industriya ng konstruksiyon sa Virginia ayon sa Bureau of Labor Statistics (BLS). Sa kabuuang iyon, ang data mula sa American Community Survey ay nagpapakita na tungkol sa 12% ng mga manggagawa sa industriya ng konstruksiyon ay kababaihan. 

Sa Virginia mula 2023hanggang2024, 4% ng mga di-nakamamatay na pinsala at karamdaman na naganap sa pribadong industriya ng konstruksiyon ay kasangkot sa mga kababaihan, ngunit tulad ng nabanggit ay bumubuo lamang sila ng 12% ng mga manggagawa sa konstruksiyon sa estado. Sa pangkalahatan, ang mga babaeng manggagawa ay bumubuo ng 44% ng mga pinsala at karamdaman na may kaugnayan sa trabaho na nagreresulta sa mga araw na hindi nakuha o paglilipat ng trabaho sa lahat ng mga pribadong industriya sa 2023-2024.  

Ang ilan sa mga pinaka-karaniwang isyu na kinakaharap ng mga kababaihan sa konstruksiyon ay:

Sa DOLI, ang aming layunin ay upang matiyak ang ligtas at malusog na lugar ng trabaho para sa lahat ng mga taga-Virginia. Sa pamamagitan ng mga programang kooperatiba, pagsasanay at tulong sa pagsunod, nagtatrabaho kami upang suportahan ang mga employer at empleyado sa buong Commonwealth, kabilang ang mga nasa industriya ng konstruksiyon.  

Ang isa sa mga paraan na nakikipagtulungan kami sa aming mga kasosyo upang isulong ang kahusayan sa kaligtasan ay sa pamamagitan ng Voluntary Protection Programs (VPP) ng Virginia. Kinikilala ng VPP ang mga employer na higit pa sa pagsunod sa regulasyon upang ipatupad ang komprehensibong mga sistema ng pamamahala ng kaligtasan at kalusugan na nagpoprotekta sa kanilang mga manggagawa. 

Kabilang sa aming mga kasosyo sa VPP ay ang mga pinuno na kumakatawan sa diwa ng "Level Up, Build Strong" kabilang ang mga kumpanya ng konstruksiyon na pag-aari ng kababaihan na nagpapakita ng isang malakas na pangako sa kaligtasan ng manggagawa. Kaya naman ipinagmamalaki naming ipagdiwang ang isa sa aming mga kasosyo sa VPP ngayong Linggo ng Kababaihan sa Konstruksiyon. 

Spotlight: Mga Kumpanya ng Konstruksiyon na Pag-aari ng Kababaihan sa Mga Programa ng VPP BEST: 

Ang Lee Construction Group ay isang Virginia BEST Level 1 Participant.  

Ang Lee Construction Group, Inc. ay nag-ugat pabalik sa 1939, na umuunlad mula sa isang mataas na bihasang koponan ng ama at anak, sina Bob at Bobby Lee, na nagtayo at nagpanumbalik ng mga pinong at makasaysayang bahay sa buong Central Virginia sa ilalim ng pangalang RE Lee & Son, Inc., sa isang pangkat ng mga independiyenteng negosyo na nakikibahagi sa industriya ng konstruksiyon ng komersyal na gusali. Ang aming mga negosyo ay nagbibigay ng buong siklo ng buhay ng serbisyo sa gusali. 

Naniniwala kami na ang bawat proyekto ay isang self-portrait ng mga taong nagtayo nito. Nilagdaan namin ang aming trabaho nang may masigasig na pagsisikap, determinasyon, pagmamalaki at kahusayan. Nakatuon kami sa pagsasakatuparan ng pangitain ng aming mga kliyente na may pinakamataas na antas ng mga serbisyo sa konstruksiyon sa Central Virginia sa isang kultura ng patuloy na pagpapabuti na nagsusumikap para sa kahusayan sa pamamagitan ng aming mga halaga ng pagtatatag -  

Pagpapayunir. Kagalang-galang. Propesyonal. 

Ang Virginia BEST Program (Building Excellence in Safety, Health and Training) ay isang madiskarteng pakikipagsosyo sa pagitan ng VOSH Program at ng Associated General Contractors of Virginia (AGCVA) na idinisenyo upang hikayatin at kilalanin ang mga miyembro ng AGCVA na kusang-loob na nagpapatupad ng lubos na epektibong mga sistema ng pamamahala ng kaligtasan at kalusugan upang makinabang ang mga manggagawa sa konstruksiyon at mabawasan o maalis ang mga pinsala, sakit at pagkamatay sa mga site ng konstruksiyon sa Virginia. Ang lahat ng mga aplikante ay dapat na nasa mabuting katayuan ng Associated General Contractors of Virginia (AGCVA). 

Nagkaroon kami ng pagkakataon na makapanayam si Arlene E Lee mula sa Lee Construction Group para sa post na ito.  

Ano ang nag-udyok sa iyo na ituloy ang isang karera sa konstruksiyon at mamuno sa isang kumpanya na pag-aari ng babae?  

Tulad ng maraming kababaihan sa industriya, napapaligiran ako ng isang negosyo ng pamilya. Ang aking landas ay hindi pangkaraniwan. Tinanggap ko ang pamumuno matapos ang hindi inaasahang pagpanaw ng aking asawa, ang aming ikaapat na henerasyon sa aming limang-henerasyon na negosyo ng pamilya. Hindi ako umakyat, nakapasok ako sa taas. Ang ating buhay ay hindi palaging linear, ngunit kinukuha natin ang mga karanasan na natutunan natin sa daan upang matugunan ang sandali. 

Ano ang kahulugan ng Linggo ng Kababaihan sa Konstruksiyon para sa iyo at sa iyong koponan?   

Kalahati ng isang porsiyento ng mga CEO, sa komersyal na konstruksiyon, ay kababaihan. Marami ang may kakayahang gawin ngunit kadalasan ay hindi napapansin. Ang pagbibigay ng liwanag sa talento na umiiral ay makakabuti lamang para sa Industriya sa katagalan at lumikha ng mas mahusay na landas para sa mga kababaihan.  

Anong payo ang ibibigay mo sa mga kababaihan na isinasaalang-alang ang isang karera sa konstruksiyon ngayon?  

Kailangan ka namin, ang iyong enerhiya, determinasyon, at pagkamalikhain!  

Paano mo itaguyod ang isang malakas na kultura ng kaligtasan at pamumuno sa loob ng iyong samahan?  

Alam ko kung ano ang pakiramdam ng pagkakaroon ng isang mahal sa buhay na umalis para magtrabaho at hindi umuwi. Ayokong may dumaan sa ganyan. Ang kaligtasan ay ang simula, gitna, at wakas ng lahat ng ating ginagawa. Mayroon kaming isang top-down, bottom-up, side-to-side na diskarte na kinasasangkutan ng lahat ng tao sa aming koponan. Ang pamamaraang ito ay naging mahalagang bahagi ng aming paglahok sa programa ng Virginia BEST. Ang programa ng BEST ay isang kamangha-manghang tool sa pagtuon ng aming mga pagsisikap na mabuhay sa aming pangako sa bawat tao na ginagawang ligtas ang bahay sa pagtatapos ng araw. 

Naniniwala kami na ang pamumuno ay nangyayari sa lahat ng antas at isinasama namin ang pagsasanay sa pamumuno at paglutas ng salungatan sa lahat ng antas sa organisasyon. Kailangan munang matutong mamuno sa kanyang sarili. Nagtataguyod kami ng mga pagkakataon para sa parehong mga kalalakihan at kababaihan sa lahat ng aming mga programa sa pamumuno. Tinatanggal nito ang mga hadlang na madalas na nararanasan ng mga kababaihan sa kakulangan ng mentorship o panganib ng hindi wasto. 

Anong tagumpay ang pinaka ipinagmamalaki mo bilang isang kumpanya ng konstruksiyon na pag-aari ng babae?  

Ipinagmamalaki ko ang kultura ng pag-aaral na laganap sa ating organisasyon. Nakasandal kami sa aming mga pangunahing halaga ng Pioneering. Kagalang-galang. Propesyonal. Habang kami ay isang kumpanya ng SWaM * mayroon kaming teknolohiya at kaalaman na maihahambing sa "Big Boys" ngunit sa isang buong sobre na nakatuon sa tao at pamilya. Mahalaga sa akin na ang mga tao ay mahilig magtrabaho. Sinadya naming pangalagaan ang isang kultura na parehong nagtatrabaho nang husto at masaya sa paggawa nito. 

* Ang SWam ay Maliit na Negosyo, Pag-aari ng Kababaihan, at Pag-aari ng Minorya 

Alamin ang higit pa tungkol sa mga programa ng kooperatiba ng DOLI sa https://doli.virginia.gov/vosh/vpp/.