Virginia Minimum Wage Rate Tumataas Epektibo Enero 1, 2026

RICHMOND – Inanunsyo ng Virginia Department of Labor and Industry (DOLI) na ang Virginia minimum wage rate ay tataas sa $12.77 epektibo sa Enero 1, 2026, alinsunod sa batas ng Virginia. Dapat bayaran ng lahat ng employer sa Virginia ang mga sakop na empleyado sa halagang hindi bababa sa minimum na sahod.

"Ang Minimum Wage Act ng Virginia ay nagbibigay-daan para sa unti-unting pagsasaayos ng minimum na rate ng sahod bilang tugon sa mga kondisyong pang-ekonomiya," sabi ni DOLI Commissioner Gary G. Pan. "Ang bagong minimum na sahod ay titiyakin na ang Commonwealth ay mananatiling nangungunang patutunguhan para sa mga negosyo at naghahanap ng trabaho."

Sa ilalim ng batas ng Virginia, ang Komisyoner ng Kagawaran ng Paggawa at Industriya ay may tungkuling magtatag ng isang nababagay na oras-oras na minimum na sahod ng estado taun-taon. Ang bagong minimum na sahod ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagdaragdag ng kasalukuyang minimum na sahod sa produkto ng kasalukuyang minimum na sahod at porsyento ng pagtaas ng United States Average Consumer Price Index, tulad ng inilathala ng Bureau of Labor Statistics ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos. Ang kasalukuyang minimum na sahod para sa 2025 ay $12.41. Ayon sa U.S. Department of Labor Bureau of Labor Statistics, ang 2024 porsyento ng pagtaas sa Consumer Price Index para sa lahat ng mga item, lahat ng mga mamimili sa lunsod (CPI-U), ay 2.9%. Samakatuwid, ang bagong nababagay na oras-oras na minimum na sahod ng estado ay $12.77 ($12.41 + [$12.41 x .029] = $12.77).  Ang Virginia adjusted state hourly minimum wage rate para sa Enero 1, 2026 hanggang Enero 1, 2027 ay $12.77. Ang kalkulasyon na ito ay patuloy na gagamitin para sa taunang pagsasaayos ng minimum wage rate.

Ang minimum na sahod ay nalalapat sa karamihan ng mga empleyado sa Virginia, kabilang ang mga full-time, part-time, at pansamantalang manggagawa. Gayunpaman, may ilang mga exemption, tulad ng para sa ilang mga kategorya ng pana-panahon at partikular sa trabaho. Sa ilalim ng Fair Labor Standards Act, ang isang employer ay maaaring magbayad ng isang empleyado na may tip na hindi bababa sa $2.13 bawat oras, ngunit ang kanilang kabuuang kita (ang kumbinasyon ng sahod at mga tip na natanggap) ay dapat matugunan ang minimum na sahod ng Virginia. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa pagtaas ng minimum na sahod at mga batas sa minimum na sahod ng Virginia, bisitahin ang: www.doli.virginia.gov.

Nagpadala ang DOLI ng isang liham sa mga grupo ng negosyo sa Virginia, upang magbigay ng abiso ng pagtaas, at ang isang kopya ng liham ay matatagpuan dito.