Paalala: Mga Pamantayan sa Lugar ng Trabaho na Nauukol sa Supply ng Tubig at Sanitization

Dahil sa kamakailang panahon ng taglamig, ang Lungsod ng Richmond at ang mga kaugnay na county sa lugar ng Richmond Metro ay nakaranas ng mga pagkagambala sa kanilang suplay ng tubig. Naapektuhan ng kaganapang ito ang mga probisyon ng tubig at nagresulta sa mga abiso.  Ang mga opisyal na pag-update ay nagpapahiwatig na ang Lungsod at mga lokal na county ay nagsusumikap na bawasan ang sitwasyon at naiintindihan namin na ang ilang daloy ng tubig ay naibalik. Sa pansamantalang sitwasyong ito, mahalagang alalahanin ang mga kinakailangan ng VOSH na may kaugnayan sa tubig at sanitization.

Ang Kagawaran ng Paggawa at Industriya ay nangangailangan na ang mga tagapag-empleyo ay magbigay ng maiinom na tubig sa lugar ng trabaho para sa pag-inom, paglalaba, at iba pang personal na pangangailangan. Ang tubig ay dapat na madaling makuha, at ang mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring hilingin sa mga empleyado na magbayad para dito. 1910.141(b)(1)(i) ay nag-aatas na ang maiinom na tubig ay dapat ibigay sa lahat ng lugar ng trabaho, para sa pag-inom, paglalaba ng tao, pagluluto, paglalaba ng mga pagkain, paglalaba ng pagluluto o mga kagamitan sa pagkain, paglalaba ng mga lugar ng paghahanda o pagproseso ng pagkain, at mga banyo. Nalalapat din ito sa industriya ng konstruksiyon, sa bawat 16VAC25-160-10, ang pamantayan sa kalinisan ng industriya ng konstruksiyon.

Narito ang ilang iba pang mga kinakailangan para sa inuming tubig sa lugar ng trabaho:

• Mga dispenser ng tubig: Ang mga dispenser ay dapat na idinisenyo upang mapanatili ang mga kondisyong pangkalinisan, maaaring isara, at may gripo. Ang tubig ay hindi dapat isawsaw mula sa mga lalagyan. Anumang lalagyan na ginamit sa pamamahagi ng inuming tubig ay dapat na malinaw na minarkahan sa likas na katangian ng mga nilalaman nito
• Mga lalagyan: Ang mga bukas na lalagyan tulad ng mga bariles, balde, o tangke ay ipinagbabawal.
• Mga tasa ng pag-inom: Ipinagbabawal ang mga shared drinking cup. Ang tubig ay dapat ibigay sa isang gamit na inuming tasa o personal na bote o lalagyan. Ang paggamit ng karaniwang inuming tasa ay ipinagbabawal.
• Temperatura: Ang tubig ay dapat na malamig.
• Dami: Dapat may sapat na tubig upang matugunan ang mga pangangailangan ng bawat empleyado.
• Pag-refill: Ang mga lalagyan ng inuming tubig ay dapat na muling punuin araw-araw o mas madalas kung kinakailangan.
• Paglilinis: Ang mga lalagyan ng inuming tubig ay dapat na regular na linisin at panatilihing natatakpan.